员工培训的方法有:1、讲授法:属于传统的培训方式,运用起来方便,便于培训者控制整个过程。2、视听技术法:通过现代视听技术(如投影仪、DVD、录像机等工具),对员工进行培训。3、讨论员工培训方案5篇 【导语】⽅案是从⽬的、要求、⽅式、⽅法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作的计划。以下是⽆忧考整理的员⼯培训⽅案，欢迎！1.员⼯培训⽅案 公司员工培训计划方案篇一 1、改善公司各级各类员工的知识结构、提升员工的综合素质,提高员工的工作技能、工作态度和行为模式,满足公司的速展需要,更好的一家企培训不管怎么分类,无外乎这几种:新员工入职培训、岗前培训、在职培训、个人提升类培训。 其中,在职培训分为通用力培训、专力培训、管理和领导力培训三类。 其实还有一种特人才理念 人员队伍 员工培训 英才招聘 员工培训公司始终坚持"以人为本",着眼于企和员工共同展,不断为员工成长、展充电、加油。公司每年根据培训需求调查制定年度培训计划,主要包括"持证上岗公司员工培训的方案 1 针对员工适应能力、创新能力、执行能力薄弱的现象,结合公司《五年展规划纲要》和总体展战略,大力推进员工素质提升工程,突出高技能